核心提示： 第一、很多带领素质太差，处理问题盲目定性，鸡毛蒜皮小事就训人，高高在上，不把别的信徒不当人看。第二、很多带领猜疑心太重，看谁不顺眼就怀疑人家有问题，全靠凭空想象，造成偏差冤枉人。第三、教会次序混乱...
第一、很多带领素质太差，处理问题盲目定性，鸡毛蒜皮小事就训人，高高在上，不把别的信徒不当人看。
第二、很多带领猜疑心太重，看谁不顺眼就怀疑人家有问题，全靠凭空想象，造成偏差冤枉人。
第三、教会次序混乱，很多带领工人找不到解决的办法。
第四、很多带领工人处理问题只说规则，抓不住问题的实质，根本分不清好人坏人，造成很多信徒被冤枉。
第五、很多带领工人能力太差，根本解决不了问题。
第六、很多带领工人反应迟钝，下面人勾心斗角发生争执都发现不了，结果导致很多信徒脱离教会。
第七、很多带领工人业务能力太差，需要加强学习。
第八、很多带领工人过于懒惰，管理不到位，造成教会混乱。
第九、很多带领工人敏感度不高，人家都要举报了还傻乎乎传教，导致集体被抓！
第十、很多信徒总拉帮结伙，总搞嫉妒纷争，总想当带领、总想吃教、总想霸占S家财物。
第十一、很多带领工人崇拜有权力名声的人，不懂的地方总喜欢请教某教授、老总。
第十二、很多带领工人业务能力差，没有领受的能力，讲得越多他越蒙。
第十三、很多带领是软的欺负、硬的怕，看见比较老实的信徒就一个劲儿地欺负，显威风，看见厉害的就满脸堆笑、阿谀奉承。
十四、更有很多乱七八糟人混在里面，有找靠山的，有想治病的，有想找对象的，有乱搞男女的，有投机的；还有在拉帮结伙、搞个人团体的，唉声叹气、拆台、释放消极，什么样的人都有。
十五、很多信徒不讲原则乱花钱，浪费钱，购置一些物品没有原则。
